Kündigung wegen fehlerhaftem Verhalten

1. Muster - Vorlage als kostenloser Download

Mit diesem Muster können Sie Mitarbeiter*innen verhaltensbedingt kündigen. Bitte beachten Sie, dass sie den/ die Mitarbeiter*in vorher abgemahnt und die Kündigung angedroht haben müssen. Sie können zwischen zwei Musterverträgen wählen - je nachdem wie individuell und rechtssicher Sie das Dokument gestalten möchten.

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Schritt 2: Muster-Vorlage herunterladen

oder

2. Lieber individuell statt ein Muster?

Für die Erstellung einer individuellen Kündigung:

Einwilligung in die Verarbeitung folgender Daten: E-Mail-Adresse, IP-Adresse, Online-Kennzeichnungen.

Ich willige ein, dass mir künftig eine Nachricht über neue BLOG-Beiträge per E-Mail zugeschickt wird. Ich bin ebenfalls damit einverstanden, dass mir im Rahmen des Double-Opt-In-Verfahrens eine Bestätigungs-E-Mail zugeschickt wird.

Die Verarbeitung verfolgt den Zweck, mir die Benachrichtigung über BLOG-Beiträge zuschicken zu können. Darüber hinaus erfolgt die Verarbeitung um das Nutzerverhalten der Abonnenten nachverfolgen zu können und die Reichweite des BLOGs einschätzen zu können.

Ich habe das Recht, diese Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen zu widerrufen (z.B. per E-Mail an j.ruch@aktivkanzlei.de), ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung davon berührt wird.

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Julia Ruch - Rechtsanwältin

Magirus - Deutz - Str. 12
D - 89077 Ulm

Fon:	+49 (731) 40 32 11 04
Fax:	+49 (731) 40 32 11 05

E-Mail: j.ruch@aktivkanzlei.de