easyHR
Stressfrei & rechtssicher als Arbeitgeber:in
Du fragst dich: was du von den Beschäftigten verlangen darfst und was diese von dir einfordern können. Die zusätzlichen Aufgaben bremsen dich in deinem Weiterkommen.
Ich kann dich beruhigen, das geht vielen in der Fitnessbranche so. Aber das muss nicht sein. Personalmanagement kann auch schnell und einfach gehen.
Wer erfolgreich ein Business aufbaut, kommt an einer sehr guten Rechtsberatung für sämtliche Personalthemen nicht vorbei.
Vereinbare gerne erst einmal ein Info-Gespräch mit mir. Dann erkläre ich dir, was ich für dich tun kann, damit ständige Diskussionen und unnötige Zugeständnisse der Vergangenheit angehören.
Stell dir vor ... |
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Du hast alles zur Hand, was du für deine Mitarbeiter brauchst: Stellenausschreibung, Arbeitsverträge, Fortbildungsverträge, Zeugnisse, Schulungsvideos. | |
Du brauchst dir keine Gedanken mehr machen über Formvorschriften, allgemeine Gleichbehandlung, Datenschutz und Gesetze, wie das Arbeitsschutzgesetz oder das Teilzeit- und Befristungsgesetz. | |
Du weißt, dass du rechtlich auf der sicheren Seite bist, ohne dich in Rechtsthemen einarbeiten zu müssen. |
Wir geben dir die rechtliche Sicherheit und verhindern Fehler, die dich
finanziell ruinieren können.
Weil du Wichtigeres zu tun hast.
1. | Kein zeitraubendes Googeln mehr nach dem richtigen Vertrag |
2. | Keine Unklarheiten mehr bei der Zusammenarbeit mit freien Trainern wegen der Scheinselbständigkeit |
3. | Keine Zeitverschwendung mehr bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen |
4. | Keine Unsicherheiten mehr bei deinen Trainern auf der Fläche im Umgang mit schwierigen Mitgliedern |
5. | Keine offenen Fragen im Umgang mit deinen Mitarbeitenden |
Aber das Beste ist: Du bist rechtlich auf der sicheren Seite und weißt, was deine Mitarbeitenden wirklich von dir verlangen dürfen und was du fordern darfst.
Nimm die Abkürzung: Hol dir das law4fitness Paket easyHR.
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Onboarding-Gespräch
In einem Telefonat oder TEAMS-Call besprechen
wir dein Studiokonzept, deine Werte sowie
Besonderheiten und welche Regeln bei dir im
Studio gelten sollen.
Checkliste Recruiting
Mit unserer Checkliste umgehst du rechtliche Stolperfallen bei der Stellenausschreibung und findest mit „Profilerfragen“ im Vorstellungsgespräch passendes Personal.
Arbeitsverträge
Wir erstellen dir Verträge für Voll- & Teilzeitbeschäftigte und Mini-Jobber, die auf dein Studio abgestimmt sind. So hast du immer den passenden Vertrag zur Hand.
Schutz vor Scheinselbstständigkeit
Wir erstellen dir einen Vertrag für die Zusammenarbeit mit freien Trainern (Honorartrainervertrag) samt Checkliste „Scheinselbstständigkeit vermeiden – so geht`s“.
Fortbildungsvertrag
Du bekommst einen Fortbildungsvertrag samt Rückzahlungsklausel für dein Personal, damit du nicht umsonst Geld investierst, sollten sie danach kündigen.
Arbeitszeugnisse
Wir erstellen dir Vorlagen für drei Arbeitszeugnisse (Note 1, 2 und 3), damit du nicht mehr unnötig lange überlegen musst und dir diese Zeit sparen kannst.
Schulungsvideos
Du bekommst 5 Videos für einen besseren Umgang mit schwierigen Mitgliedern, z.B. Was ist erlaubt beim Körperkontakt? Wie geht man mit ärztlichen Attesten um?
Expertinnen-Kontakt
Direkter Kontakt zu mir, einer Anwältin für die Fitness- und Gesundheitsbranche, und ausreichend Zeit für deine individuellen Fragen.
Das law4fitness Paket easyHR ist genau das richtige für dich,
wenn...
Mein Name ist Julia Ruch
Ich bin Inhaberin der aktivKANZLEI, Anwältin für
die Fitness- und Gesundheitsbranche und Triathletin.
Ich gebe dir die Tipps und Tricks, die dir nur eine
Anwältin geben kann.
Wenn du so wie ich für Sport brennst und keine Lust auf Streit, Abmahnungen und Paragrafen hast,
sollten wir zusammenarbeiten.
Das Paket easyHR ist was für dich? | |
Dann vereinbare ein Info-Gespräch per TEAMS oder Telefon mit mir, damit wir uns kennenlernen können. | |
Lass uns über dein Studiokonzept sprechen und klären, was du rechtlich wirklich brauchst. | |
Wir übersenden dir danach eine Leistungsübersicht samt Kostenvoranschlag. | |
Du entscheidest, ob du mit uns zusammenarbeiten willst. |
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